三支一扶到底怎么样？值得报名吗？

背景信息：三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

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作者：果冻是只蠢柯基

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如果有其他职业选择，不建议考三支一扶。

第一，山东省现行的三支一扶政策，采取的是2+3的模式，即前两年作为三支一扶人员工作，两年期满考核合格以后，就地转为乡镇的事业编制人员工作。并且，有5年最低基层服务期限。这样一来，流动性就差了很多。并且，乡镇党委政府的工作较为琐碎困苦，并不是特别推荐。

第二，很多人存在拿三支一扶作为跳板的想法，这一条路在逐渐变窄。

以前，三支一扶并没有2+3的模式，是执行的2+1模式，即两年三支一扶服务期，跟组织部的组织科签服务合同并负责发放工资。两年期满，如果双方意向合适的话，可以再续签一年的合同。在2+1的模式下，为了鼓励人去基层工作，在省考中，设置了很多三支一扶定向岗位，也就是定向服务期满的三支一扶人员的岗位。（编者注：这些岗位一般都是基层乡镇岗位）

但是随着2+3模式的到来，三支一扶已经转为了乡镇事业编，省考的岗位已经越来越少了。这条路正在变狭窄，目前，想把三支一扶作为跳板的话，基本就是两年服务期满，拒绝转为事业编，然后带着两年基层工作经历参加国考的岗位，但是合适的岗位也特别少。

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第三，一个较为稳定的环境，可能会改变很多人的想法。

这2+3的三支一扶，一旦工作稳定下来，会出现很多的变数，会有一大堆人给你介绍相亲对象，劝你安家，等等，可能工作多到挤压到了你的学习时间，一天忙碌下来累得只想休息不想学习。

等等，诸如此类，反正我观察的大部分三支一扶，真正能把这个玩意当成跳板，还跳的远跳的好的人并不多，甚至有相当一部分“2+1”模式的三支一扶，期满以后也无法再续约，却又离不开这个环境，选择转为了乡镇的编外工作人员（俗称临时工）。

总之，就业是一大关，尤其是选择体制内工作。这些年的政策趋势都在稳定队伍，除非走上了领导岗位，否则普通的体制内工作流动性在逐渐减小，越来越稳定。参加公职类考试，还是尽量能够一次性到位，考到一个理想的岗位上最好。

关于乡镇工作，每年乡镇面临的工作都有：脱贫攻坚、美丽文明乡村建设、秸秆禁烧、防洪防汛、冬季防火、新农合新农保收费、信访维稳，这还不算各个部委办局安排的一些统计报表任务。

乡镇基层政府麻雀虽小五脏俱全，只要农村农民出现任何问题，到最后统统需要解决。绝对不会有你想象中的，坐在办公室，一杯茶一张报纸，忙完手头自己的工作就没事儿了的情况发生。全年几乎无休，节假日还要值班，周末几乎不怎么过。

至于家庭生活，几乎是一团糟。大部分人家庭都不在工作所在乡镇，不在村里。上下班不方便，坐客车容易迟到，自己开车上下班，车补根本不够油钱，而且乡镇几乎没有公车，开私家车上班最后则会被安排用于办各种公事，还有报销补贴，往往得不偿失。至于顾家，几乎不存在的。

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